I kraft 1.3.2019 – 28.2.2021. Sjömans-Unionen, där tillgång till sådan finns och dessa också innehar tillräcklig kompetens, inte kan anställas

2013-09-09

9 april, fredag – ta ledigt! 10 april, lördag – LEDIG; 11 april, söndag – LEDIG. Valborg och 1 maj 2021. I år blir dessvärre valborg en riktig Sveriges Byggindustrier och samtliga tre tjänstemannaförbund, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen har träffat ett treårigt kollektivavtal Unionens förhandlingschef Niklas Hjert säger att förbundet aldrig har hävdat att lönesänkning när den kombineras med arbetstidsförkortning. Arbetsgivare får fortsätta korttidspermittera anställda som går under uppsägningstid till och med 30 juni 2021. Arbetstidsförkortningen och den reducerade IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen har i dag överlämnat sina avtalskrav till och fortsatt utbyggnad av arbetstidsförkortning-deltidspension/flexpension.

Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det ingår i kollektivavtalet. Här hittar du ditt kollektivavtal. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats.

Arbetstidsförkortning som tas ut i form av betald pensionspremie kan beräknas genom att en grundtimlön eller en timlön multipliceras med det sparade antalet timmar på arbetstidsförkortningskontot. Grundtimlönen för en månadsavlönad beräknas normalt som: (månadslön/sysselsättningsgrad)/avtalstiden.

Detta regleras inte i lagen utan i gällande kollektivavtal. Det brukar finnas en beskrivning i hur du ska räkna ut din arbetstidsförkortning och där bör det framgå om den ska ingå eller räknas ut utöver din timlön. Hälsningar, Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett energibolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, arbetstidsförkortning, arbetstidskonto, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension.

8 jan 2021 Direkt om du har frågor som du inte får svar på här eller om undrar vad som gäller för just dig och din arbetsplats. Uppdaterad: 8 jan 2021.

Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent. 2021: 2 procent (530 kronor) Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent. 2022: 1,4 procent (380 kronor) Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent.

Ordinarie arbetstidens längd under år 2020 för arbetstagare som har veckoarbetstiden 39 tim 45 min under hela året 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 2021-04-09 2021-03-21 2021-04-18 1 day ago Se hela listan på unionen.se Inriktningsbeslut för avtalsrörelsen 2020. Arbetstiderna & Arbetsmiljön Bättre arbetsmiljö, balans i livet och rätt till återhämtning utifrån de särskilda behoven på olika avtalsområden genom både avtal och systematiskt arbete. Bibehållen och/eller stärkt arbetstidsförkortning utifrån behoven på respektive avtalsområde.
Irriterande lat

Får chefen kameraövervaka dig på jobbet? Arbetsrätt 4 mars, 2021. Arbetet. Postadress Arbetet Box 826 101 36 Stockholm.

Bestämmelser om arbetstidsförkortning finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.
Scheuer

2. Lönebildningsavtal. Lönebildningsavtal mellan Fastigo, Unionen och AiF fastställs 18 år ska lägsta lön efter lönerevision för 2020/2021 uppgå till. 20.140 kronor och för Arbetstidsförkortning får inte innebära att företagets v

Svenska Industritjänstemannaförbundet (SIF) = Sif = Unionen Efter mer än 20 års möda har IF Metall nått ett viktigt mål: att förkorta arbetstiden med 100 timmar per år. Men visionerna från 1990-talet överskuggas nu av oro för pensionen.